江西吉安市总高效推动“三家”专项行动

时间 • 2019-07-13 02:07:22

建家有序 强家有方 暖家有情

——江西吉安市总高效推动“三家”专项行动

  中工网讯 今年以来,江西吉安市总在落实部署上级工会“建家、强家、暖家”专项行动过程中,提出了“双进”工作总安排,即各级工会干部不仅要“进园区”,而且要进“乡镇(街道)”,通过“双进”,实现工会工作在园区的强化和规范,在园区外的拓面和创新,把全年各项工作贯穿其中,以此实现进一步加强基层工会组织建设,全面激发基层工会活力的目标。

  规范程序,实现建家有方。早在几年前,吉安市总就按省总工会有关文件要求,为规范基层工会组织建设,就对建会程序、入会程序、会籍申请、资料上墙工作进行了明确要求。要求全市各级工会按照文件要求和模板进行统一部署。在今年的“建家、强家、暖家”专项行动方案中,又提出“双进园区、进乡镇(街道)”全覆盖、组建驻外农民工工会、全面落实省级以上工业园区和乡镇(街道)工会对工会干部的配备要求等多项具体目标。截止目前,全市规模以上企业工会基本实现了建家有章程、入会有程序、工作有载体、活动有效果的工作总目标。

  补足短板,实现强家有序。要推动基层工会各项工作有序开展,离不开有钱办事。服务职工的场所建设,服务职工的各项工作机制,以及工会干部是否有能力办事等要件。为此,吉安市总在制定“三家”专项行动实施方案时,就明确提出要积极各级党政支持,实现工会经费足额划拨;加大对优秀园区工会、优秀乡镇(街道)工会的补助力度,要求各县(市、区)总每年拨付工业园区不少于5万元的工作经费,拨付乡镇(街道)工会各不少于2万元的工作经费,从源头上基层工会“无钱办事”的问题。此外,在工业园区,着力打造“职工之家”升级版,实现“家外建家”;在乡镇(街道)整合群团资源,推进群团服务中心建设,打通联系服务职工的“最后一公里”。推进“双亮”制度和会员评家等一整套工作制度在基层工会的实施,加大对园区企业、乡镇(街道)工会干部的培训力度,要求年内各地至少要举办一期工会干部培训班。

  多措并举,实现暖家有情。暖家工作事关工会组织在职工心目中的吸引力,为此吉安市总倾情打造,继续创新做好“四送”等传统工作的同时,重点积极推进会员普惠制、户外劳动者爱心驿站的推广扩面;打造规范的“三师两室一点”建设,促进劳动关系的和谐稳定;通过职工服务中心这个平台,做好来访接待、困难帮扶、法律援助、职业培训等各项工作。抓住群团改革契机,整合群团资源先行先试,在吉安县率先成立全省第一家群团工作中心,让职工在这里得到更为贴切的爱心服务。广泛开展技能培训、交流、练兵和竞赛活动,推进劳模创新工作室创建,培训一批有技术绝活的“庐陵工匠”,引领广大职工投身大众创业、万众创新。为使“三家”活动真正见成效,吉安市总见真格,以“担当实干,马上就办”的作风,分成若干督导组,从调查研究、跟踪督导;强化考核、定期通报;示范引领、制定激励等多项工作举措,全面推进“三家”专项行动向纵深发展。(记者卢翔 通讯员胡青松)